Te has cuestionado “¿Debería hacer amigos en el trabajo?”. Es normal. Muchos empleadores podrían pensar que sus empleados como amigos reducirán el trabajo real que se está realizando.

De hecho, esto es lo opuesto a la verdad! Hay muchos beneficios de tener amigos en el lugar de trabajo.

¿Debería hacer amigos en el trabajo?

¡SÍ!

Aquí hay solo siete de las razones por las que necesitas dejar de preguntarte ¿debería hacer amigos en el trabajo? y empezar a hacer amistades.

Pasas mucho tiempo en el trabajo

Enfréntalo, ¡la mayoría de tus horas de vigilia se pasan en el trabajo! Ves a tus compañeros de trabajo más de lo que ve a tu pareja y tu familia. Si no estás cerca de alguien en el trabajo, todo ese tiempo sería intolerable. Ver una cara amistosa hará que el tiempo pase más rápido que si estuvieras aislado en tu cubículo.

Disfrutarás más del trabajo

Todos han tenido un mal trabajo que te hace temer levantarte por la mañana. Es bueno tener ganas de ir a trabajar, aunque solo sea porque quieres compartir una historia del fin de semana con un amigo.

Tener un amigo en el trabajo puede hacer que cualquier tarea no parezca tan mala porque podéis trabajar juntos o hablar de eso más tarde en un descanso. Si trabajáis en diferentes departamentos, o tenéis diferentes títulos de trabajo, podéis ayudaros mutuamente ¿Alguna vez ha habido una desventaja de ser amigo del informático?

Tendrás un sistema de soporte

Es posible que ya tengas un sistema de soporte integrado en tu pareja o familia, pero ¿realmente quieres pasar tu tiempo fuera del horario de trabajo…hablando sobre el trabajo? Además, sin importar cuán comprensivos sean tus seres queridos, realmente no entienden tu trabajo.

Tener un amigo que esté pasando por cosas similares ayuda porque no tendrás que explicar tanto cada vez que comiences una historia. Ya saben por lo que está pasando, con quién está tratando y tendrán valiosas sugerencias sobre cómo puedes resolver los problemas y lograr los objetivos.

Sentirás un sentido de pertenencia

A nadie le gusta sentirse solo. Los seres humanos son criaturas sociales, y eso no cambia solo porque estás en el trabajo. Tener un amigo o un grupo de caras amigables te ayudará a sentir que perteneces al trabajo que desempeñas. Te sentirás más abierta a compartir problemas o éxitos, y esta apertura creará un gran ambiente para la comunicación.

Además de ser beneficioso para los empleados individuales, será beneficioso para la compañía porque crea una red para que todos los empleados se sientan bien alimentados y sus sugerencias y preocupaciones se tomen en serio.

La soledad reduce la motivación y la productividad

Estar aislado en tu cubículo afectará tu motivación para tu trabajo. Te sentirás desconectada de tus compañeros de trabajo y de tus obligaciones laborales.

¡Se ha demostrado que tener amigos en el trabajo aumenta la satisfacción de los empleados hasta en un 50%!

Te importará más tu trabajo.

Tu trabajo simplemente no es una lista de tareas una vez que tienes amigos a tu alrededor. Te preocuparás por las personas con las que trabajas, la comunidad que estás creando dentro de la empresa. Esto se mostrará en la pasión de todos por su trabajo. También se mostrará a la comunidad  fuera del trabajo. Se correrá la voz de que es una buena compañía para la cual trabajar, y las nuevas contrataciones serán más personas amigables y de calidad como las que ya están empleadas.

Mejorarás tus habilidades comunicativas

Hablar con amigos puede ser diferente a hablar con tu supervisor, pero cada pequeña comunicación ayuda. Tener conversaciones amistosas en el trabajo te abre para una mayor comunicación, de modo que cuando  sea ​​el momento de enfrentar al jefe, ya estarás en una buena racha.

Tener conversaciones amistosas también podría ayudar a reducir el estrés, de modo que cuando estés cara a cara con el jefe de cabeza, estarás más relajada y será menos probable que saltes el arma o actúes de manera irracional. Nunca se sabe, ¡puede que también te ayude a ver a tu jefe como más amigable!

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