Cómo saber si estás atrapado en tu zona de confort en el trabajo

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¿Te preguntas cómo saber si estás atrapado en tu zona de confort en el trabajo? Como seres humanos que vivimos en el siglo XXI, a menudo buscamos un confort óptimo donde sea que podamos encontrarlo. Los asientos en nuestros coches se calientan para nuestros viajes de invierno por la mañana. Nuestros pantalones de yoga están cuidadosamente diseñados para ofrecer un ajuste óptimo (y nunca queremos quitárnoslos). Las suelas de nuestros zapatos están forradas con cualquier cantidad de espumas y geles para asegurarnos de que estamos pisando el máximo confort. Por lo general, la comodidad es algo bueno. Sin embargo, hay tal cosa como demasiado cómodo. Estar demasiado cómodo en el trabajo a menudo conduce a errores, descuidos y estancamiento.

Cómo saber si estás atrapado en tu zona de confort en el trabajo

Claro, no queremos un estrés implacable en plazos inminentes, proyectos complicados o clientes difíciles. Por otro lado, nadie quiere estar demasiado cómodo en el trabajo. Aquí hay cinco signos sobre cómo saber si estás atrapado en tu zona de confort en el trabajo; debes considerar hacer algunos cambios para ser la mejor versión de ti mismo.

Todo parece fácil

Tal vez has estado en tu trabajo actual durante cinco años. Conoces las peculiaridades y fortalezas de cada persona en tu equipo. Tal vez incluso sepas que tu jefe está de mal humor por la camisa de color que lleva ese día. En resumen, puedes hacer tu trabajo con los ojos cerrados.

Claro, esto suena ideal en teoría. Sin embargo, alguien tan cómodo en el trabajo se está inclinando hacia el estancamiento. Cuando todo parece fácil de decir y hacer, puedes hacer una de dos cosas. Puedes apoyarte mucho en la facilidad de trabajo, o puedes pedir más. La persona que pide más es la que se ve recompensada con un trabajo interesante, promociones y aumentos salariales . Por otro lado, la persona que reside en los valles de la calma permanecerá estancada o incluso enfrentará un eventual despido.

Si tus días están llenos de trabajo que no te desafía, solicita más. Quizás vuelvas a encuadrar tu rol con más responsabilidades o nuevos desafíos para aumentar la productividad.

Te esfuerzas poco

Todos tienen un día en el que no hacen nada. A veces tu cuerpo se pone a trabajar mientras tu cerebro se queda pegado a la cama.

Si te encuentras haciendo nada con más frecuencia de lo normal, es posible que tengas un problema. Piensa en la última semana en el trabajo. ¿Qué has logrado? Además de las reuniones obligatorias, las pausas para el almuerzo y el trabajo ocupado, ¿has contribuido algo sustancial, nuevo o innovador en el trabajo?

Haz una auditoría mental de lo que has hechp. Si ha pasado algunas semanas, meses o incluso años sin avances reales, parece que te has vuelto demasiado cómodo y tal vez perezoso.

¿Estás poco impresionado con tu ética de trabajo últimamente? Hazte esta pregunta, ¿Tienes alguna meta en el trabajo? Si es así, genial! ¡Esquematízalos y ponte a trabajar! Si no estás lo suficientemente inspirado como para proponer algún objetivo, podría ser el momento de volver a evaluar.

No expresas tus opiniones

Este es un gran signo de comodidad. ¿Recuerdas tu primer día en tu trabajo actual? Si es así, quizás recuerdes haber tenido un montón de preguntas. Después de sentirte cómodo; y ahora sientes que todo te da igual.

Si te encuentras pensando “debería decir algo, pero yo solo” entonces suena como si estuvieras retraído. Si no te importa dar tu opinión, implementar cambios o estar detrás de tu trabajo, ¿qué está haciendo además de cobrar un salario?

Estás haciendo tus cosas personales en el trabajo

Cuando pasas tu jornada laboral siendo tu propio asistente personal, probablemente te sientas demasiado cómodo en el trabajo. Claro, a veces nuestras vidas personales padecen un poco en nuestra jornada laboral. Si olvidaste pagar la factura de tu movil la semana pasada, puedes tardar 5 minutos en realizar el pago de una factura.

Si revisas tu jornada laboral y nada de lo que hiciste fue un trabajo «real», podrías tener un problema. Claro, ordenar regalos de cumpleaños, pagar préstamos estudiantiles, investigar un próximo viaje a Bali y pagar tus impuestos son tareas productivas, pero no se te paga para administrar tu vida personal en el trabajo.

Matar el tiempo

Tal vez no estés pasando el día comprando en Internet. En su lugar, podrías estar pasando el día mirando el reloj.

Cuando estés en tu jornada laboral intentando matar el tiempo como navegando por Twitter o realizando tests en Buzzfeeed, puede que sea hora de seguir adelante. Cuando te enfrentes a un día de trabajo más lento, debes sentirte motivado e incentivado para buscar nuevas oportunidades y tareas desafiantes.

Cada una de estas experiencias puede sucederle a un empleado en cualquier día. Si estás sufriendo un lunes lento o una hora difícil de las 3 en punto, eso no significa necesariamente que te sientas demasiado cómodo en tu trabajo y que necesite seguir adelante.

Sin embargo, si experimenta estos signos o comportamiento de forma regular, puede ser el momento de seguir adelante y desafiarte con una nueva oportunidad.

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