Cómo dejar tu trabajo en buenos términos

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Aprende cómo dejar tu trabajo en buenos términos porque dejar un trabajo puede ser increíblemente estresante. Un montón de pensamientos probablemente parpadean a través de tu mente, muchos de ellos de miedo: ¿y si yo estoy cometiendo un error? ¿Y si me despiden en el acto? ¿Qué pasa si mi jefe me resiente por mi decisión?

Pero hay una manera de dejar un trabajo que puede hacer que tú y tu empleador anterior se sientan positivos entre sí.

Cómo dejar tu trabajo en buenos términos

Aquí hay algunos consejos para dejar tu trabajo en buenos términos para que a medida que avances en tu carrera, mantengas una conexión con las personas que te ayudaron a llegar a donde estás.

Dar el mayor aviso posible

La regla general es avisar a tu empleador de tu partida al menos dos semanas antes de irte; nunca le dé a un empleador menos aviso que eso. Pero si eres capaz de dar un poco más, eso puede ser útil.

Ofertas para ayudar a encontrar tu reemplazo

¿Puedes ser parte del proceso para encontrar tu reemplazo? Al ofrecer ayuda para encontrar un nuevo empleado, o incluso comenzar su proceso de capacitación, puedes quitarle mucho peso a los hombros de tu empleador. A menudo, la parte más estresante de un empleado que se va es la cantidad de trabajo que se necesitará para hacer la transición a uno nuevo. Por lo tanto, cualquier cosa que puedas hacer para ayudar a ese proceso probablemente será apreciada; también muestra que aún te importa la misión de la organización, incluso cuando te estás mudando a una nueva. Podrías ofrecerte a participar en entrevistas, escribir la descripción de tu trabajo o incluso examinar posibles aplicaciones para candidatos.

Atar cabos sueltos

Intenta evitar salir en medio de un proyecto grande. Termina todo lo que estés trabajando en lo que puedas para que tu reemplazo no quede completamente abrumado. No querrás que entre un empleado nuevo en medio de las cosas, lo que resultará en un difícil traspaso.

Deja instrucciones detalladas y consejos para tu reemplazo

Al escribir una lista detallada de tus responsabilidades para tu reemplazo, así como los consejos que necesitan saber, hará que la transición sea mucho más fácil. Ya sea la contraseña de la empresa en Instagram, detalles sobre sus cinco principales clientes, o incluso en qué días se estacionan los camiones de comida fuera de la oficina, hacer que tu reemplazo se sienta cómodo es una de las mejores cosas que puedes hacer al hacer la transición a una nueva carrera.

No sorprendas a tu empleador

Incluso si tu jefe te trató con menos amabilidad y está contento de dejar atrás este asunto en particular, ser agraciado con tu partida puede ser de gran ayuda.

Además, evita atacar a su ex empleador en las redes sociales: no importa qué tan privada sea tu configuración, ese tipo de publicaciones tienen una forma de moverse. Nunca se sabe cuándo puedes necesitar algo de ellos en el futuro, y simplemente no es una buena manera de dejar las cosas.

Enviar una nota de agradecimiento escrita a mano

Ya sea que tu jefe fuera un mentor querido o una espina en t lado, escribir una nota de agradecimiento demuestra tu aprecio por la compañía que te dio un cheque de pago y te ayudó en su carrera. Es una cosa pequeña que toma menos de cinco minutos, pero puede tener un gran impacto. Al agradecer a la compañía que has dejado por todo lo que han hecho por ti, avanzas mientras muestras tu gratitud y mantienes una conexión firme en tu lugar.

Dejar un trabajo no tiene por qué significar quemar un puente. Al hacer que las cosas sean lo más fáciles e infalibles posible para la empresa en la que está saliendo, comenzarás tu nuevo trabajo con una tranquilidad total.

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